士官面临转业,大学后勤老师和基层乡镇编制之间,犹豫徘徊

  • 日期:08-15
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  锦瑟的华年昨天我要分享

  如果是我选的话,建议是去大学的后勤岗。原因如下:

  一、从发达程度来说。

  一般大学都是在较大的城市,我们就业时,一般都是能去大城市就不去小城市,更不去乡镇。孩子的教育,老人的医疗,自己的业余生活等等,大城市的优越性,不用多说了。

  我们并不歧视乡镇,但是如果有更好的选择,大家都会往大城市选。

  

  二、从经济收入比较。

  现在大学的老师工资都要高于当地的社会平均工资,转业士官虽然是后勤岗,但你同样处在一个单位之内,就算在工资方面和教授们有差别,但整体水平是偏高的。

  乡镇事业编的工资,比较低,这是一个不容争辩的事实。我一个亲戚,属于基层事业编,工龄快二十年了,一个月才拿三千多块钱。虽然在当地来说,还算可以,但如果是在省城的大学里,至少要翻一番的。

  三、从所处环境比较。

  现在的大学校园都是花园式的,每天在这样的工作环境内,心情也变得愉悦。而且大学都是双休,法定假日,接触的都是大学生、教授,群体素质较高。

  

  四、从职业发展的角度比较。

  如果是省城的大学,一般都是厅级单位,重点大学的级别更高,我们就拿省城的一般大学来比较。

  当然了,工勤人员混到厅级,是非常有难度的,但一个单位的级别越高,员工的进步就越容易,不是有句俗话,宰相门前七品官。

  在厅级级别的大学里,定个副科很容易,再往上混到处级,也算是顺理成章的,厅级的话,可能难度比较大了。

  但是如果是在乡镇,科级就是乡长级别了,一个事业单位的转业士官,能做到乡长的位置的,说实话难度不小,再往上是县处级,还是有一定难度吧。

  在哪个单位,想往上发展,都有难度,但两个难度相比,我们择其易而行之。

  

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  五、从工作劳累程度比较。

  乡镇做为最基层的事业单位,要使很多具体的工作落到实处,上面千条线,下面一根针,各种各样的工作,最后都汇总在乡镇,工作难度较大。而且,乡镇地方就那么大,人际关系盘根错节,非常复杂,如果长袖善舞,早日得到提拔也可以,如果不能适应,不但提拔没有你,干活也是你的,挨板子更是你的。

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  如果是我选的话,建议是去大学的后勤岗。原因如下:

  一、从发达程度来说。

  一般大学都是在较大的城市,我们就业时,一般都是能去大城市就不去小城市,更不去乡镇。孩子的教育,老人的医疗,自己的业余生活等等,大城市的优越性,不用多说了。

  我们并不歧视乡镇,但是如果有更好的选择,大家都会往大城市选。

  

  二、从经济收入比较。

  现在大学的老师工资都要高于当地的社会平均工资,转业士官虽然是后勤岗,但你同样处在一个单位之内,就算在工资方面和教授们有差别,但整体水平是偏高的。

  乡镇事业编的工资,比较低,这是一个不容争辩的事实。我一个亲戚,属于基层事业编,工龄快二十年了,一个月才拿三千多块钱。虽然在当地来说,还算可以,但如果是在省城的大学里,至少要翻一番的。

  三、从所处环境比较。

  现在的大学校园都是花园式的,每天在这样的工作环境内,心情也变得愉悦。而且大学都是双休,法定假日,接触的都是大学生、教授,群体素质较高。

  

  四、从职业发展的角度比较。

  如果是省城的大学,一般都是厅级单位,重点大学的级别更高,我们就拿省城的一般大学来比较。

  当然了,工勤人员混到厅级,是非常有难度的,但一个单位的级别越高,员工的进步就越容易,不是有句俗话,宰相门前七品官。

  在厅级级别的大学里,定个副科很容易,再往上混到处级,也算是顺理成章的,厅级的话,可能难度比较大了。

  但是如果是在乡镇,科级就是乡长级别了,一个事业单位的转业士官,能做到乡长的位置的,说实话难度不小,再往上是县处级,还是有一定难度吧。

  在哪个单位,想往上发展,都有难度,但两个难度相比,我们择其易而行之。

  

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  五、从工作劳累程度比较。

  乡镇做为最基层的事业单位,要使很多具体的工作落到实处,上面千条线,下面一根针,各种各样的工作,最后都汇总在乡镇,工作难度较大。而且,乡镇地方就那么大,人际关系盘根错节,非常复杂,如果长袖善舞,早日得到提拔也可以,如果不能适应,不但提拔没有你,干活也是你的,挨板子更是你的。